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    培訓產品

    把同事當成客戶有感

    更新時間:2010-10-18 10:12:13點擊次數:4480次

    記得前一陣到斯八達聽課時,老師講過內部客戶和外部客戶的定義,外部客戶就是直接給我們經濟效益的,內部客戶就是身邊的同事,如今看到一篇把同事當成客戶的文章頗有感觸。文章的主旨是發揚團隊精神提高工作效率。

    一、竟合理念,企業生存的理想模式。

    在竟爭激烈的21世紀,即使個人能力提升也毫不竟爭力,只有合作才是生存的基礎。沒有合作,企業就不能生存,個人也才不到發展。完善自己欣賞別人,才能讓團隊強大,竟爭固然是生活中不可缺少的部分,但合作才是生活的主要內容。優秀的團隊,必須以優秀的成員為基礎,而優秀的成員必定是能正視自己的能力,同時又善于欣賞別人的人。

    二、幫助別人就是幫助自己

    予人方便,予已方便。幫助別人很簡單,有時候一句話、一個安慰或是一個問候都是一種幫助。在工作中,同事之間、上司與員工之間互相幫助,可以加深彼此的感情,加強凝聚力,從而促進公司發展。

    三、多合作少爭斗。

    一滴水成不了海洋,一棵樹成不了森林,任何事業的成功都少不了合作。無數的事實證明,堡壘的攻破并非外界的攻擊,而是來自于內部的自相殘殺。只有內部搞好團結,堡壘才會更加穩固。

    四、正視自己,欣賞身邊的人。

    承認自己的不足不是件可恥的事情。沒有人可以在這個世界上獨立生活,由衷的欣賞別人,看到別人的優點,正視自己的缺點,你才能贏得真正的友誼與贊賞。

    客戶是我的衣食父母,因此我們心存感激;同事是我們的良師益友,因此我們也心存感激,融洽的工作環境讓你開心的生活與工作,惡劣的工作環境讓你如同生活的在地獄。所以做到以上四點你將會發現,你的工作會上一個臺階,每天都會充滿快樂.

    (編輯:郭睿)
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